採用情報

エルゼで働く魅力

ニーズに耳を傾け挑戦し、創り出す楽しさと
長期勤務できる安定した経営。

頑張る人を評価し、個性を発揮できる社風。

仕事の中で改善点を見出して報告すると、良い意見はすぐに実行しようという制度や、良い意見を出した社員を評価する社風がエルゼにはあります。大企業で歯車のように働き、個性が埋没するようなことはありません。中堅企業だからこそ、この社風だからこそ、一人ひとりが個性を発揮して仕事に取り組むことができます。
社風イメージ

減点主義ではなく、加点主義。

エルゼでは、1度の失敗で評価を失うことはありません。失敗しても前向きな姿勢で、再度お客様のために行動できる人が評価されます。1度や2度失敗しても、3度目に成功すれば、その人や成果をキチンと評価する。だから、失敗を恐れてチャレンジを躊躇するのではなく、どんどんチャレンジしてみてください。
評価イメージ

仕事の裁量の大きさも、ワクワクする魅力。

例えば、ホームクリーニング事業では、入社数年で店長に抜擢されるのが普通です。店長は数字的な責任を持ちますが、裁量権も大きく、自分の考えでお店を運営することができます。店づくりをどう行うか?難しいですがヤリガイもたっぷり。店長たちは少なくとも5店舗は同時に任されており、エルゼの店長は他社の「エリアマネージャー」に匹敵するビッグな仕事です。
裁量イメージ

善い事探しで気持ちもホッコリ日々感謝。

会社をあげて毎日続けている取り組みが、「善い事探し」です。これは、毎日誰かの善い事を見つけて報告するというもの。1 日を思い返して報告書を書く時間は、色んな方のおかげで仕事ができていることに感謝し、気持ちも和むひとときです。「善い事」の内容が業績給に反映されたり、表彰されることもあり、みんなのモチベーションにつながっています。
  • 社風イメージ

充実した福利厚生でスタッフをサポート。

縁あって一緒に働くことになった仲間とは、長く一緒に歩んでゆきたいと考えています。エルゼでは、正社員向けのものから、パート・アルバイト向けのもの、出産など生活スタイルの変化にも対応した、さまざまな福利厚生でスタッフをサポートしています。

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